Preduzeće Ginko, osnovano je kao porodična firma 1993. godine. Od samog početka specijalizovali smo se za proizvodnju nameštaja i to pre svega stolova i stolica, od punog drveta. Na početku firma je proizvodila tradicionalne modele za domaće tržište dok se 2005. godine nije pojavio ino kupac sa posebnim zahtevima i tehnološkim izazovima. Firma se od tada izvozno orijentiše na Evropsko tržište. Stolica ostaje primarni proizvod, ali se menja krajnji kupac, što znači da se menja dizajn modela kao i kvalitet proizvoda. Danas, naši glavni kupci su lanci hotela i restorana. Modeli su iz godine u godinu sve izazovniji za proizvodnju, što je bio i ostao primaran cilj kompanije, da se dođe do kupaca koji žele tehnološki i kvalitativno zahtevan proizvod. Firma se razvija u tom pravcu, kupovinom najsavremenije opreme i praćenjem svetskih trendova. Danas Ginko izvozi na tržište Velike Britanije, Danske, Nemačke, Austrije, Švajcarske, Švedske, Rusije, Zemalja Bliskog Istoka…
Datum osnivanja firme
1993.
Ključne lokacija/e poslovanja(Proizvodnje)
Požega
Osnivač(i)
Svetolik Marković
Podaci o poslovanju
| 2021 | 2015 | 2010 | 2005 | |
|---|---|---|---|---|
| Stalno zaposleni | 62 | 49 | 45 | 26 |
| Promet | 2.884.180,oo € | 1.025.650.000 € | 838.580,oo € | 506.760,oo € |
| Izvoz robe i usluga | 1.327.180,oo € | 716.230.000 € | 186.760,oo € | 4.000,oo € |
Deo 1 – Proizvodi/usluge i tržišta/kupci
Deo 2– razvoj firme i preduzetnička priča koja ga je iznedrila.
Osnivač firme je i njen današnji vlasnik Svetolik Marković. Od samog početka firma je proizvodila stolice i stolove od masivnog drveta jer je tržište u tom momentu imalo potrebu za takvom vrstom proizvoda. Koncept firme od početka postojanja je bio rad za zahtevnog kupca pa se i sama proizvodnja usmeralava na kompleksne i inovativne proizvode. Neprekidno ulaganje u ljude, novu tehnologiju i inovacije dovelo nas je do ino kupaca uz koje smo naporno učili i prilogođavali celokupan proizvodni proces kompanije. Kako na početku tako i danas do novih kupaca uglavnom dolazimo preko preporuka i ličnih poznanstava. Poslednjih pet godina se dosta radi na samom promovisanju kompanije pa se novi kupci javljaju i zbog već sada poznatog brenda. Najveći izazovi kompanije su bili promena proizvodnog procesa sa tradicionalnog na moderni prooizvod, što znači velika ulaganja u nove ljude i savremenu tehnologiju. Rastom novih tržišta rastao je i broj zaposlenih. Firma se od početka finanisira is sopstvenih sredstava.
Deo 3 – doprinos firme održivom razvoju Srbije.
- Cilj 8 – Promovisati postojan i inkluzivan (socijalno uključiv) održivi ekonomski rast kao i dostojanstveno zaposlenje za sve
- Cilj 4 – Značajno povećati broj mladih i odraslih koji imaju odgovarajuće veštine, uključujući tehničke i stručne, za zapošljavanje, dostojne poslove i preduzetništvo
- Cilj 9 – Izgraditi otpornu infrastrukturu, promovisati inkluzivnu i održivu industrijalizaciju i podsticati inovacije
- Cilj 7 – Osigurati pristup dostupnoj, pouzdanoj, održivoj i modernoj energiji za sve
- Cilj 5 – Postići rodnu ravnopravnost i osnaživati sve žene i devojčice
- Cilj 10 – Smanjiti nejednakost unutar i između država
- Cilj 12 – Obezbediti održive obrasce potrošnje i proizvodnje
Firma Ginko u proizvodnom procesu zapošljava 3 inženjera koji konstantno doprinose u radu sa inovacijama. Takođe se trudimo da zapošljavamo mlade i perspektivne ljude. Prosečna bruto zarada za april 2022. godine je 73.400,oo dinara. Prosečna bruto zarada za april 2021. godine je 64.500,oo dinara. Prosečna bruto zarada za april 2020. godine je 59.000,oo dinara. Prosek starosti kolektiva za 2021. godinu je 40 godina. Trenutno u stalnom radnom odnosu Ginko zapošljava 18 žena i 44 muškarca. Imamo saradnju sa Tehničkom školom iz Užica a vezano je da dualno obrazovanje. Inženjeri kao i radnici koji rade na kompleksnim mašinama imaju konstantne obuke. U pregovorima smo vezanim za izgradnju solarne elektrane. Dobrim tehnološkim procesima uspeli smo da smanjimo otpad na minimum.