Glavni proizvodi su nam duboko zamrznuta malina, kupina, jagoda, višnja i šljiva. Godišnje izvezemo do 10 000 tona duboko zamrznutog voća. Glavni izazovi su ostati konkurentan na tržištu, što mi kao firma ostvarujemo kvalitetom naših proizvoda. Takođe veoma bitno nam je i ulaganje u opremu vezanu za proizvodni proces da bi se održao kvalitet kao i briga i zadovoljstvo naših zaposlenih. Od pre 2 godine smo počeli novi proces proizvodnje voća – liofilizaciju, viši stepen prerade voća, što smatramo da će dodatno pospešiti poslovanje naše kompanije.
Datum osnivanja firme
06.06.2002.
Ključne lokacija/e poslovanja(Proizvodnje)
Koceljeva
Osnivač(i)
Živana Todorović
Podaci o poslovanju
| 2021 | 2015 | 2010 | 2005 | |
|---|---|---|---|---|
| Stalno zaposleni | 88 | 76 | 70 | 66 |
| Promet | 17 000 000 | / | / | / |
| Izvoz robe i usluga | 14 000 000 | / | / | / |
Deo 1 – Proizvodi/usluge i tržišta/kupci
Deo 2– razvoj firme i preduzetnička priča koja ga je iznedrila.
Nakon dugogodišnjeg stečenog iskustva u radu u drugim kompanijama, vlasnik i osnivač firme Z.A.Fruit, Živana Todorović je 2002 odlučila da osnuje sopstvenu kompaniju. Kako se kroz godine povećavao obim poslovanja tako je i doslo do proširenja postojećih kapaciteta, broja zaposlenih i inovacije opreme u proizvodnji. Naši ino kupci su prepoznali kvalitet naših proizvoda i na osnovu toga smo ostvarili dugogodišnje partnerstvo koje iz godine u godinu samo raste. Uporedo sa tim konstantno unapredjujemo našu proizvodnju i kvalitet proizvoda raznim investicijama vezanim za proces proizvodnje. Glavna tržišta su nam zemlje Zapadnje Evrope (Nemačka, Austrija, Francuska…), Amerika i Rusija. Uglavnom se finansiramo iz sopstenih resursa i nekim delom iz kredita banaka.
Deo 3 – doprinos firme održivom razvoju Srbije.
-
Cilj 8 – Promovisati postojan i inkluzivan (socijalno uključiv) održivi ekonomski rast kao i dostojanstveno zaposlenje za sveCilj 4 – Značajno povećati broj mladih i odraslih koji imaju odgovarajuće veštine, uključujući tehničke i stručne, za zapošljavanje, dostojne poslove i preduzetništvoCilj 9 – Izgraditi otpornu infrastrukturu, promovisati inkluzivnu i održivu industrijalizaciju i podsticati inovacijeCilj 5 – Postići rodnu ravnopravnost i osnaživati sve žene i devojčiceCilj 12 – Obezbediti održive obrasce potrošnje i proizvodnje
Nasa kompanija uglavnom zapošljava radnike iz okolnih mesta i opština. Kako se taj broj povećavao iz godine u godinu, tako smo i doprineli podizanju ekonomskog stanja celog kraja. Takođe veliki broj naših kooperanata je iz okoline naše kompanije. Sve to donosi povećanju ekonomskog rasta cele oblasti. Otvaranje radnih mesta koje podrazumevaju i više stepene stručne spreme otvaramo mogućnost zaposlenja mladih i obrazovanih ljudi koji imaju želju da rade van velikuh gradova. Bonusi i nagrađivanja su takođe jedan od načina da se podigne zadovoljstvo i briga zaposlenih. Mi smo jedna od retkih firmi koja ima oko 90% zaposlenih koje su žene.
