Suva šljiva, Čokoladirana suva šljiva, Suva višnja
Godina osnivanja firme
2003.
Lokacija/e poslovanja
Mionica
Osnivač(i)
Ratomir Tomić, Aleksandar Tomić i Aleksandra Mihajlović
Podaci o poslovanju
| 2022 | 2019 | 2016 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|
| Stalno zaposleni | 39 | 30 | 28 | 26 |
| Promet (EUR) | 3,3 mil | 1,8 mil | 2,1, mil | 2,4 mil |
| Izvoz (EUR) | 2,7 mil | 1,5 mil | 1,8 mil | 1,4 mil |
PROIZVODI/USLUGE:
KLIJENTI:
Politika kuće je da ne izdvajamo kupce.
EKO SISTEM USPEHA (najznačajniji sarradnici koji doprinose uspehu kompanije):
Većina naših saradnika su uz nas dugi niz godina, zajedno rastemo i razvijamo naše kompanije, spisak je podugačak, ne želimo nikog da izdvojimo.
Imate li problema sa pronalaženjem adekvatnih kadrova?
DA. Kada je firma osnovana pozicionirana je tako da se mahom oslanjala na radnu snagu iz okruženja, ali je vremenom prerasla te okvire pa sve češće imamo problem sa pronalaženjem adekvatnih kadrova.
Kako pronalazite dobre i adekvatne kadrove?
Za sada kadrove pronalazimo na lokalnom nivou i među svojim zaposlenim radnicima, ali smo svesni da ćemo u budućnosti morati da uvozimo radnu snagu.
Kako zadržavate dobre i adekvatne kadrove?
Većina zaposlenih je deo kolektiva Agranele duži niz godina, od ili gotovo od osnivanja. Jasni zahtevi poslodavca, stabilnost preduzeća, mogućnost otvorene komunikacije na svim nivoima, kao i, naravno, adekvatne zarade su razlog zbog čeka je to tako.
Kako postižete produktivnost neophodnu za uspeh?
Proširenje kapaciteta novim savremenijim proizvodnim linijama i uvođenje novih tehnologija inicira stalnu obuku i razvoj zaposlenih, pa je samim tim i produktivnost na većem nivou.
Da li je u poslednjih 12 meseci država nekim potezom uticala na vaše poslovanje?
NE
