Termovent SC se bavi proizvodnjom industrijskih ventila za primenu u oblasti istraživanja, proizvodnje i prerade nafte i gasa, energetici, hemijskoj i procesnoj industriji. Izuzetno širok spektar proizvoda svake godine proširujemo novim grupama proizvoda koristeći znanje i iskustvo naših inženjera ali i osluškujući potrebe naših kupaca kroz razmene ideja sa inženjerima iz svih oblasti industrija u kojima se koriste naši proizvodi. Proizvodnja industrijskih ventila najvišeg kvalitet i pouzdanosti se smatra obaveznim standardom i na tom polju nema kompromisa. Time se postiže konkurentnost sa najvećim svetskim proizvođačima ventila ali i gradi brend kojim otvaramo vrata najvećih projekata. Zahvaljujući takvom pristupu naši proizvodi su instalirani u postrojenjima u 65 zemalja sveta uključujući sve kontinente.
Datum osnivanja firme
1963.
Ključne lokacija/e poslovanja(Proizvodnje)
Srbija, 21235 Temerin, Industrijska zona bb
Osnivač(i)
Aleksandar Crnogorac
Podaci o poslovanju
2021 | 2015 | 2010 | 2005 | |
---|---|---|---|---|
Stalno zaposleni | 140 | / | / | / |
Promet | 7591060 | / | / | |
Izvoz robe i usluga | 5313742 | / | / | / |
Deo 1 – Proizvodi/usluge i tržišta/kupci

Deo 2– razvoj firme i preduzetnička priča koja ga je iznedrila.
Termovent SC je porodična kompanija, koju je 1963. godine osnovao gospodin Slobodan Crnogorac. Počela je sa radom kao mala zanatska radionica, ali je zahvaljujući posvećenosti i vizionarstvu gospodina Crnogorca vrlo brzo izrasla u uspešnu kompaniju koja se uspešno izborila sa svim izazovima sa kojima se privatna kompanija suočavala u vremenima koja su iza nas. Ulaganje u kadrove i mašinski park omogućio je „Organski“ razvoj kompanije, rast proizvodnje, ali i unapređenje proizodnih proces i osvajanje novih proizvoda. Kada je domaće tržište postalo malo za mogućnosti i kapacitete Termovent SC, osnivač i do tada generalni direktor kompanije je dalje upravljanje kompanijom prepustio sinu Aleksandru Crnogorcu sa ciljem da kompanija pronađe nova, strana tržišta i u potpunosti se međunarodno afirmiše. Podatak da smo prisutni u 65 zemalja nam potvrđuje da smo u tome uspeli. Tri su ključna događaja u velikoj meri doprinela razvoju kompanije. Prvi je odluka da se 1987 godine sertifikuje Sistem kvaliteta, zatim Izgradnja nove fabrike i početak rada u njoj 1996. godine, te kupovina većinskog paketa akcija Livnice čelika B. Topola 2003 godine.
Deo 3 – doprinos firme održivom razvoju Srbije.
- Cilj 8 – Promovisati postojan i inkluzivan (socijalno uključiv) održivi ekonomski rast kao i dostojanstveno zaposlenje za sve
- Cilj 4 – Značajno povećati broj mladih i odraslih koji imaju odgovarajuće veštine, uključujući tehničke i stručne, za zapošljavanje, dostojne poslove i preduzetništvo
- Cilj 9 – Izgraditi otpornu infrastrukturu, promovisati inkluzivnu i održivu industrijalizaciju i podsticati inovacije
- Cilj 15 – Očuvanje života na zemlji
Pored ulaganja u tehnološka rešenja, stvaranje što boljih uslova rada povećava zadovoljstvo radnika a time pozitivno utiče na radnu klimu i produktivnost. Stoga se posebna pažnja poklanja kontinuiranom unapređenju uslova rada. Takođe, kontinuirana obuka zaposlenih se sprovodi svake godine čime se omogućava praćenje savremenih tokova i držanje koraka sa najvećim svetskim kompanijama.