Zajednička nabavka, Zajednički inovativni projekti, Lobiranje u interesu industrije, Povezivanje obrazovnih institucija i privrednih organizacija u cilju obezbedjivanja kvalitetnijih kadrova, Zajedničke aktivnosti u cilju povećanja izvoza i konkurentnosti članica
Godina osnivanja firme
2010.
Lokacija/e poslovanja
Beograd
Osnivač(i)
Ivko woman, Tiffany Production, Extreme intimo, Slađana Milojević, zakonski zastupnik
Podaci o poslovanju
| 2022 | 2019 | 2016 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|
| Stalno zaposleni | 3020 | 3000 | 2600 | 1500 |
| Promet (EUR) | 70,0 mil | 73,0 mil | 50,0 mil | 30,0 mil |
| Izvoz (EUR) | 20,0 mil | 24, 0 mil | 15,0 mil | 10,0 mil |
PROIZVODI/USLUGE:
KLIJENTI:
Ne možemo otkriti identitet naših klijenata zbog poslovne politike i obaveza o zaštiti njihove privatnosti.
EKO SISTEM USPEHA (najznačajniji sarradnici koji doprinose uspehu kompanije):
Interni podaci o saradnicima i partnerima koji doprinose našem uspehu su zaštićeni zbog poslovne poverljivosti.
Imate li problema sa pronalaženjem adekvatnih kadrova?
DA, Veliki problem u sektoru.
Kako pronalazite dobre i adekvatne kadrove?
Razvoj budućih kadrova kroz saradnju sa stručnim školama, prekvalifikacija i unapređenje veština kroz zajedničke obuke, od nedavno i prvi uvoz radnika.
Kako zadržavate dobre i adekvatne kadrove?
Nagrade zasnovane na rezultatima, druge nefinansijske nagrade i fleksibilni oblici rada i podrške.
Kako postižete produktivnost neophodnu za uspeh?
Kroz ulaganje u digitalizaciju i automatizaciju, kroz optimizaciju radnih procesa, kroz stalnu obuku i razvoj zaposlenih, i drugo.
Da li je u poslednjih 12 meseci država nekim potezom uticala na vaše poslovanje?
DA, Poslednjih 5 godina ne postoje posticaji za razvoj inovativnih zajedničkih projekata kompanija kroz klaster inicijative ili druge vidove udruživanja a da nisu komorski sistem po čijem zakonu su članice obavezne da plaćaju članarine.
