Procesna oprema, Čelična konstrukcija, Oprema za gumarsku industriju, Konvejeri, Platforme
Godina osnivanja firme
2010.
Lokacija/e poslovanja
Prokuplje
Osnivač(i)
Aleksandar Jelić, Dragan Gavrilović, Momčilo Čolović
Podaci o poslovanju
| 2022 | 2019 | 2016 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|
| Stalno zaposleni | 150 | 180 | 176 | 80 |
| Promet (EUR) | 11,8 mil | 4,9 mil | 3,4 mil | 0,7 mil |
| Izvoz (EUR) | 1,9 mil | 1,0 mil | 0,7 mil | / |
| 2022 | 2019 | 2016 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|
| Stalno zaposleni | broj | broj | broj | broj |
| Promet (EUR) | broj | broj | broj | / |
| Izvoz (EUR) | broj | broj | broj | / |
PROIZVODI/USLUGE:
KLIJENTI:
VMI, Black Donuts, Good Year, Toyo Tires, Ling Long, Nexen Češka, Bizlink
EKO SISTEM USPEHA (najznačajniji sarradnici koji doprinose uspehu kompanije):
ČIP Prokuplje, Black Donuts, Feros
Imate li problema sa pronalaženjem adekvatnih kadrova?
DA, Uglavnom da. Kadrovi koji su trenutno nosioci osnovnih aktivnosti su već dugi niz godina zaposleni u firmi i prošli su kroz skoro sve nivoe hierarhije. Pored toga veliki broj zaposlenih na značajnijim funkcijama koji se nije zadržao u firmi, najčešće nije uspeo da odgovori zahtevima radnog mesta.
Kako pronalazite dobre i adekvatne kadrove?
Pokušaji se svode na privlačenje lokalnih kadrova podrazumevajući i nešto širu okolinu. Karakteristične profile smo regrutovali i obučili u samoj firmi putem internih kurseva i obuka. Takođe, postoji i saradnja sa lokalnim stručnim školama odakle se uzima određeni ali jako mali broj kadrova.
Kako zadržavate dobre i adekvatne kadrove?
Osnovni način je vezan za visinu zarade, zatim slede bonusi, napredovanje u sužbi kao i kvalitetan lični odnos uz sagledavanje i pomoć prilikom rešavanja privatnih problema.
Kako postižete produktivnost neophodnu za uspeh?
Optimizacija procesa i stalna obuka i razvoj.
Da li je u poslednjih 12 meseci država nekim potezom uticala na vaše poslovanje?
NE.
